Die REPI Group führt alle ihre Tätigkeiten mit einem starken Bekenntnis zu Integrität und sozialer Verantwortung aus. Um die konsequente Einhaltung höchster Standards sicherzustellen, hat REPI einen strukturierten Rahmen aus Verhaltensregeln und Leitprinzipien geschaffen, der das Verhalten von Mitarbeitenden und Interessenvertretern in allen Bereichen der Geschäftstätigkeit regelt.
Ethik und Compliance
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REPI Integrierte Unternehmens Richtlinie
 Inglese – Corporate Integrated Policy REPI |
Ethikkodex
 Italienisch – Code Etico |
 Inglese – Code of Ethics |
Hinweisgebersystem (Whistleblowing)
Allen Mitarbeitern und Interessenvertretern steht ein Hinweisgeber-Meldekanal namens eusIdirect zur Verfügung, um mutmaßliches Fehlverhalten oder eingetretene oder drohende Missstände sicher und vertraulich zu melden. REPI ermutigt Mitarbeitende mutmaßlich unethisches, illegales, korruptes, betrügerisches oder anderweitig schwerwiegendes Fehlverhalten, welches im Zusammenhang mit dem Geschäft der REPI-Gruppe steht, zu melden. REPI bietet Schutz und Maßnahmen für Personen, die eine Offenlegung in Bezug auf ein solches Verhalten vornehmen, ohne dass Vergeltungsmaßnahmen befürchtet werden müssen.
Die Hinweisgeber-Richtlinie, die auf Anfrage erhältlich ist, gilt für alle Angestellten, Mitarbeiter, Berater, Lieferanten, Partner und alle anderen Interessenvertretern der REPI-Gruppe.
