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Unternehmen

Die REPI-Gruppe wurde 1973 in Italien dank der Intuition und Inspiration ihres Gründers und seiner Familie gegründet, mit dem Ziel, Farben und Additive in flüssiger Form für Kunststoffe zu entwickeln und herzustellen.
Das Studium, Experimentieren und die Hingabe zusammen mit einer in die Zukunft projizierten Vision haben das Unternehmen zu einem der führenden Unternehmen in diesem Sektor gemacht. Heute ist REPI Teil der Swiss FERLINE-Gruppe und weltweit mit Niederlassungen in Italien, in den USA, Deutschland, Großbritannien, Russland und Thailand tätig. Lokale Partner bilden ein großes globales Netzwerk, über das Anfragen von fünf Kontinenten bearbeitet werden. Im Laufe der Jahre hat REPI seine Farb- und Additivpalette erfolgreich differenziert und bei Bedarf maßgeschneiderte Produkte formuliert, um die Kompatibilität mit dem Basismaterial zu maximieren und die vom Endbenutzer geforderte Leistung zu übertragen.
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Geschichte

2014
Gründung von REPI UK in Liverpool zur direkten Präsenz von REPI in Großbritannien und Irland.
2016
Produktionsstart in REPI UK.
2018
REPI THAILAND gegründet, Bangkok. Übernahme von REPI durch FERLINE SA, Schweiz.
2021
Übernahme von Novosytems GmbH, deutscher Hersteller von Flüssigfarben für Thermoplaste.
1973
Gründung von REPI in Gorla Maggiore, Italien.
1976
Entwicklung farbiger Pasten für aliphatische und aromatische Polyurethansysteme.
1980
Beginn der Produktion von Flüssigfarben für Kunststoffe.
1987
Beginn der Masterbatch-Produktion zur Färbung von expandiertem Polyethylen.
1997
REPI steigt ab Nordeuropa und Russland in den PET-Verpackungsmarkt ein.
1998
Verlegung des Firmen- und Produktionssitzes nach Lonate Ceppino (Nordwesten Italiens).
2003
REPI LLC wird in Charlotte, North Carolina (USA) eröffnet.
2005
Eröffnung eines REPI-Büros in Moskau (Russland), um den PET-Verpackungs- und Kunststoffmarkt genauer zu verfolgen.
2010
Verkauf und Verkauf der Granulat-Masterbatch-Sparte. Der Fokus liegt auf flüssigen Lösungen.
2011
Einweihung eines hochmodernen technologischen Labors von REPI ITALIEN. Eröffnung der OOO REPI in Moskau.
2012
Umzug von REPI LLC an einen größeren Standort in Gastonia (North Carolina) und Einweihung einer neuen Produktionsanlage.
2013
Erweiterung der Forschungs- und Entwicklungslabors bei REPI ITALIEN.
 
Unsere Werte

Kultur und Vision

Weltweit ein Spezialist und zuverlässiger Partner für Flüssigfarben- und Additivtechnologie zu sein.
REPI zielt darauf ab, Produkte mit hohem Mehrwert zu schaffen und seinen Kunden einen erstklassigen Service in Bezug auf Forschung und Entwicklung, Prototyping, technische Analyse, Beratung und logistische Unterstützung zu bieten. Im Laufe der Jahre haben die Leidenschaft und das Engagement, die Integrität, die Exzellenz, die Innovation und die Sorgfalt der direkten und persönlichen Beziehungen zu seinen Kunden REPI zu einem wichtigen Akteur im internationalen Sektor von gemacht Farben und Zusatzstoffe für Kunststoffe. Die Zusammenarbeit mit REPI bedeutet den Aufbau einer starken und konstruktiven Zusammenarbeit, deren Ziel es ist, allen Beteiligten einen Mehrwert zu bieten.

Globale Präsenz

REPI Srl

Via B.Franklin 2,
Lonate Ceppino, VA
ITALY

REPI (UK) LIMITED

36 Dunes Way,
Wellington Employment Park
Liverpool L5 9RJ
UK

OOO "REPI"

St. Alekseya Dikogo 18B,
office 307, Moscow
RUSSIA

REPI LLC

2825 REPI Court
Dallas, NC
USA

REPI THAI CO. LTD

347/50-51 Moo9, Nai Khlong Bang Pla Kod Sub-District,
Phra Samut Chedi District,
Samut Prakan Province, 10290 THAILAND

REPI GROUP - FERLINE SA

Via Lucchini 2
CH-6900 Lugano
Switzerland

REPI - NOVOSYSTEMS GmbH

Winsener Landstraße 124
D-21217 Seevetal
GERMANY







Verbände

Als Global Player für Farben und Additive für Kunststoffe und Polyurehtane ist die REPI Group Mitglied folgender Verbände:

Integrierte Richtlinie der Gruppe

Die REPI GRUPPE strebt die kontinuierliche Verbesserung seiner Produkte und Dienstleistungen durch die Einbindung aller Mitarbeiter an. Alle Unternehmen der Gruppe sind bestrebt, innovative, qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen anzubieten, um langfristiges Entwicklung und Wachstum von Kunden und Partnern zu verbessern, indem sie ihre Anforderungen verstehen und übertreffen und ihre zukünftigen Erwartungen antizipieren.

Besonderes Augenmerk wird auf die ökologische Nachhaltigkeit gelegt, die als Präferenz für nachhaltige Energiequellen, den effizienten Einsatz von Rohstoffen und notwendigen Ressourcen sowie die Reduzierung von Abfall verstanden wird. Die Mitarbeiter des Konzerns werden sowohl berufsbezogen im Hinblick auf die berufliche und persönliche Weiterentwicklung als auch im Hinblick auf Risikoprävention und Förderung einer gesunden Lebensweise ständig weitergebildet.

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